La Ville de Lyon recrute pour vous

La Ville de Lyon s'est fixée des objectifs ambitieux afin d'offrir plus de services aux habitants.

Son souhait est de renforcer les équipes et si possible de créer 400 nouveaux postes d'ici 2026. Et  ainsi proposer plus de places en crèches, plus de policiers en proximité, plus d’espaces verts, de l’ingénierie sur la rénovation thermique, des accueils sociaux pour les personnes à la rue... , il est parfois difficile de se représenter tous les métiers du service public tant la palette est immense!

Les engagements de la Ville de Lyon

La Ville a  adopté un « Pacte social » en conseil municipal qui s’est traduit par 110 engagements en faveur des agents.

Parmi ces engagements, un plan d’action égalité femmes-hommes avec une revalorisation des salaires des filières féminines.

Elle a également expérimenté   des « conférences de salariés », des panels d’agents tirés au sort, qui s’expriment sur leurs conditions de travail,
dans le cadre d’une démarche plus globale de qualité de vie au travail.

Elle initie aussi un projet d’administration où les agents sont à l’initiative de la transformation du service public, de manière à penser différemment les pratiques de l’administration qui sont parfois trop normées.

Enfin, la Ville veut que la jeune génération se réapproprie le service public, en accueillant davantage d’apprentis, de stagiaires payés , de jobs d’été, de services civiques…

La fonction publique territoriale ce n'est pas seulement  “la sécurité de l’emploi”

Les études montrent qu'un grand nombre de nosconcitoyens aspirent surtout à retrouver du sens au travail.
C’est justement ce que propose le service public.

À travers l’action sociale, l’action éducative, la transition écologique, la participation citoyenne, la Ville défend des valeurs.

À côté de cela, la Ville de Lyon développe aussi une politique sociale ambitieuse en matière de prise en charge de santé, de logement, de loisirs… des avantages qui sont importants aujourd’hui pour le bien-être personnel de chacun.

Pourquoi vouloir travailler pour la Ville de Lyon…?

Avec près de 10 000 postes, notre collectivité permet d’envisager de vrais parcours professionnels, de gagner en responsabilité, de changer de métiers en cours de carrière…
C’est une véritable chance.

D’autre part, la taille de la collectivité procure une ingénierie et une expertise reconnue. Dès lors, une expérience à Lyon constitue une belle carte de visite dans un parcours professionnel, sans compter la qualité de vie dans notre région.

Des postes également ouverts aux non-titulaires des concours

On peut  travailler dans le public, avec ou sans concours, sur tout type de contrat pour des missions courtes ou pérennes.

Les lauréats d’un concours de la fonction publique sont prioritaires à compétences équivalentes. Cependant, on constate que les collectivités recrutent de plus en plus de candidats sans concours. À noter qu’il existe des dispositions pour les personnes en situation de handicap. Elles peuvent être titularisées une fois en poste, et ceci sans passer le concours.

Comment postuler à la mairie de Lyon ?

Sur le site emploi-mairie. lyon.fr, vous retrouvez toutes nos offres d’emploi.

Sur ce site sont également indiquées les modalités à suivre pour exercer certaines missions (apprentissage, stages, services civiques…) ou passer les concours avec le Centre national de la Fonction publique territoriale et le Centre de gestion du Rhône.